2026年度労働政策研究会議
日本労使関係研究協会の年次大会である2025年度労働政策研究会議が，2026年6月28日(日)に，オンラインにて開催されることになりました（オンライン開催のみ）。
労働政策研究会議では自由論題セッションを設け、同セッションの報告者を別紙「自由論題セッション報告者の公募について」により公募いたします。労働分野の若手研究者を含む会員に日頃の研究の成果を報告する機会を提供し、研究者育成と労働問題研究水準の向上をはかることを目的としています。
報告を希望される方は、締切日までに報告テーマと報告概要を記した「自由論題セッション報告エントリーシート」を提出してください。これをもとにした準備委員会による審査を通過することが報告の条件となります。なお、非会員であっても応募できますが、報告時までに会員となることが必要です。
2026年度労働政策研究会議
自由論題セッション報告者の公募について
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趣旨 |
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労働分野の若手研究者を含む会員に日頃の研究の成果を報告する機会を提供し，研究者育成と労働問題研究水準の向上をはかる
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報告日時 |
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2026年6月28日（日） 10～12時
各報告者につき報告時間20分・質疑時間10分（予定）
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応募資格 |
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原則として大学院修士課程修了またはこれに準ずると認められる者および社会保険労務士等の専門家、労働関係機関の役職員等の実務家
日本労使関係研究協会会員でない者は、報告時までに会員となることが必要
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報告テーマ |
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自由。ただし労働問題に関するテーマとする
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分科会 |
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自由論題のセッションは3分科会を予定する。各分科会の報告者は、3名ないし4名とする。各分科会に座長を置き、座長が分科会の司会・運営にあたる
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応募方法 |
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報告論文のテーマと報告概要を記したエントリーシートを 2026年3月28日（土）までに事務局に必着するよう提出する。
（※当初締切：2026年3月2日（月）から延長いたしました。）
報告概要は、1,600字前後で横書きとする
日本労使関係研究協会 事務局 E-MAIL：jirra@mynavi.jp
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報告者の決定 |
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提出されたエントリーシートを準備委員会において審査し、結果を後日通知する
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報告論文またはレジュメの提出 |
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報告者に別途ご案内いたします |
